Welcher Job passt zu mir?
Allein in den USA streben über 30 Millionen Menschen zwischen 44 und 70 Jahren eine Karriere nach der Karriere an. Der Fachbegriff dafür ist „Encore Career„. Die Menschen dieses Alters haben das wachsende Bedürfnis, eine Arbeit zu finden, die persönliche Befriedigung, finanzielles Auskommen und soziales Wirken miteinander verbindet. Denn nur 27 Prozent der Menschen mit Universitätsabschluss arbeiten in den USA in einem Beruf, der etwas mit ihrem Studien-Hauptfach zu tun hat.
Das zeigt, wie wichtig es ist, den richtigen Beruf zu finden und sich Zeit zu nehmen, zu analysieren, wer man ist, was man kann, was einen motiviert, wofür man brennt und was einem leicht fällt. Denn die Zahlen sind erschreckend. Studien von Gallup, dem American Institute of Stress sowie der WHO über den durchschnittlichen Wissensarbeiter:
- 84 Prozent sind gestresst
- 67 Prozent fühlen sich ausgebrannt
- 67 Prozent sind nicht engagiert
- 70 Prozent sind chronisch abgelenkt
- 53 Prozent sind unglücklich bei der Arbeit
- 43 Prozent fehlt es an Klarheit
Unser Zeitalter ist zunehmend davon geprägt, dass menschliches Handeln durch Logik, Daten, Computern und künstlicher Intelligenz unterstützt und ersetzt wird. Der Fortschritt von KI und Automatisierung wird wahrscheinlich viele Berufe in der Zukunft verändern oder eliminieren. Jedoch entstehen durch KI und Automatisierung kontinuierlich auch neue Ausbildungsgänge, Studienfächer und Berufsbilder.
Jobs, die Kreativität, kritisches Denken und emotionale Intelligenz erfordern, werden zum Beispiel weniger wahrscheinlich automatisiert werden. Daher ist es wichtig, weiterhin Fähigkeiten zu entwickeln, die nicht einfach von Maschinen kopiert werden können.
Berufsfindung
Selbsteinschätzung: beginne damit, deine Fähigkeiten, Interessen, Werte und Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln. So kannst du herausfinden, welche Berufe dir gefallen könnten und was du gut kannst. Was sind deine Stärken? Was ist deine wahre Leidenschaft?
Recherchiere: recherchiere verschiedene Berufe und Branchen, um herauszufinden, was sie mit sich bringen, welche Fähigkeiten und Qualifikationen erforderlich sind, wie die Berufsaussichten sind und welche Verdienstmöglichkeiten es gibt. Du kannst Online-Ressourcen wie Karriere-Websites, Jobbörsen und Unternehmenswebsites nutzen, um Informationen zu sammeln. Oder du besuchst Job-Messen, einen Tag der offenen Tür, Karrieretage oder informierst dich bei den Industrie- und Handelskammern. Lies Bücher über Berufsbilder, Berufsfindung, Marktentwicklungen, Trends, Branchen und Marktpotenziale. Suche nach „Welcher Beruf passt zu mir“ und mach entsprechende Berufstests.
Informationsgespräche: sprich mit Menschen, die in dem Bereich arbeiten, für den du dich interessierst und stelle ihnen Fragen zu ihrer Arbeit, ihren Karrierewegen, ihren Erfahrungswerten, persönlichen Tipps und Einblicken in die Branche. So kannst du dir ein besseres Bild davon machen, was der Beruf mit sich bringt und ob er für dich geeignet ist. Schreibe eine Person an, die genau in dem Job oder Branche arbeitet, die du anstrebst. Du wirst überrascht sein, wie viele positive Rückmeldungen du bekommst, so dass du bei einem (virtuellen) Kaffee alle Informationen aus erster Hand bekommen kannst. Und wer weiß, was sich aus Kontakten dieser Art noch ergibt…
Job Shadowing: eine Hospitation in einem Beruf, an dem du interessiert bist, kann dir helfen, die täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie das Arbeitsumfeld und die Kultur zu verstehen.
Praktika und Freiwilligenarbeit: durch Praktika oder Freiwilligenarbeit kannst du praktische Erfahrungen in einem bestimmten Bereich sammeln und wertvolle Kontakte knüpfen.
Networking: besuche Networking- und Branchenveranstaltungen, knüpfe auf LinkedIn & co. Kontakte zu Fachleuten und trete Berufsverbänden bei, um dein Netzwerk zu erweitern und Einblicke in verschiedene Branchen zu erhalten.
Entdecke Deine Leidenschaft: finde das, was du wirklich liebst. Welche YouTube Videos guckst du dir regelmäßig und leidenschaftlich an? Welche TedTalks interessieren dich? Wie sieht dein Such- und Browserverlauf aus? Welche Filme und Charaktere inspirieren und motivieren dich? Welche Bücher hast du zuletzt gelesen? Worüber freuen sich andere, wenn du sprichst oder zu was fragen andere dich um Rat und deine Meinung? Wofür gibst du freiwillig dein Geld aus? Mache deine Leidenschaft zu Deinem Ziel, zu Deinem Weg, zu Deiner Mission.
Beruf finden
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Beurteile und triff eine Entscheidung: nachdem du all diese Informationen gesammelt hast, bewerte die potenziellen Berufe danach, wie gut sie mit deinen Interessen, Fähigkeiten und Werten übereinstimmen. Wenn du einige potenzielle Karrierewege identifiziert hast, triff eine Entscheidung und ergreife Maßnahmen, um sie zu verfolgen.
Professionelle Analyse: Mach eine professionelle Persönlichkeitsanalyse und erhalte Klarheit über deine Stärken, Schwächen, verborgenen Talenten, deine Wirkung und über das, was dir leicht fällt.
Denke daran, dass die Berufsfindung ein fortlaufender Prozess ist und dass es in Ordnung ist, den Kurs zu ändern, wenn du feststellst, dass ein bestimmter Berufsweg nicht der richtige für dich ist.
Berufstest
Auch ein Berufstest oder ein Karrieretest kann helfen, Klarheit darüber zu bekommen, welcher Beruf passt zu dir passt. Ein Berufstest ist eine Art von Beurteilung, die dazu dient, die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Interessen einer Person in Bezug auf einen bestimmten Beruf oder eine bestimmte Karriere zu bewerten. Diese Tests können für Arbeitsuchende, Arbeitgeber und Berufsberater nützlich sein, da sie wertvolle Informationen über die Stärken und Schwächen einer Person liefern und darüber, wie sie in eine bestimmte Rolle oder ein bestimmtes Arbeitsumfeld passen könnte.
Es gibt viele verschiedene Arten von Berufstests, darunter Eignungstests, Persönlichkeitstests und Interesseninventare. Eignungstests messen die Fähigkeit einer Person, bestimmte Aufgaben auszuführen oder sich bestimmte Fähigkeiten anzueignen, während Persönlichkeitstests die Charakterzüge und Eigenschaften einer Person bewerten, z. B. den Grad ihrer Extrovertiertheit, Gewissenhaftigkeit oder emotionalen Stabilität. Interesseninventare messen die Vorlieben einer Person für bestimmte Arten von Aktivitäten, Umgebungen oder Aufgaben.
Berufliche Tests können in verschiedenen Formaten durchgeführt werden, z.B. online, mit Papier und Bleistift oder persönlich mit einer geschulten Fachkraft. Die Ergebnisse dieser Tests können Arbeitgebern bei Einstellungsentscheidungen oder Einzelpersonen, die sich bei ihrer Berufswahl orientieren möchten, wertvolle Informationen liefern. Bei PROFILING.me bieten wir viele unterschiedliche Persönlichkeitsanalysen an:
Alle Angebote findest Du hier auf unserer Website. Unseren kostenlosen Persönlichkeitstest über deine inneren Antreiber (Motive + Werte) sowie deine Lebensbedürfnisse findest du hier.
Insgesamt können berufsbezogene Tests ein wertvolles Instrument für jeden sein, der seine Karriere planen bzw. Karriereaussichten verbessern oder Erkenntnisse über seine Stärken und Schwächen gewinnen möchte. Ganz gleich, ob du Arbeitssuchende/r, Arbeitgeber/in oder Berufsberater/in bist, ein Berufstest kann dir dabei helfen, fundiertere Entscheidungen über deinen beruflichen Werdegang zu treffen und die richtige Stelle zu finden.
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