Online via Zoom · auf Deutsch
Welcher Beruf passt zu deiner Persönlichkeit?
Der richtige Beruf beginnt nicht mit einer Stellenanzeige. Sondern mit Selbstkenntnis. Mit dem Career Intelligence Profile bekommst du klare Selbstkenntnis und eine handfeste Handlungsempfehlung. In 14 Tagen, 1:1 online, diskret. Entwickelt von PROFILING.me, dem Spezialisten für Persönlichkeits- und Potenzialanalyse.
Bekannt aus
Die unbequeme Wahrheit
Gut bezahlt. Innerlich leer.
Die meisten von uns verbringen den Großteil ihrer wachen Zeit auf der Arbeit und mit Kolleg:innen. Millionen gehen Berufen nach, die sie nicht mehr inspirieren. Der Job funktioniert. Das Gehalt stimmt irgendwie. Aber etwas fehlt.
Dieses Gefühl hat inzwischen Namen: Sunday Scaries. Quiet Quitting. Burnout-Light. Es sind keine Schwächen. Es sind Signale.
78%
der Beschäftigten machen nur noch Dienst nach Vorschrift
Gallup Engagement Index Deutschland 2024
119 Mrd. €
volkswirtschaftlicher Schaden durch innere Kündigung jährlich
Gallup Institut
63%
der deutschen Arbeitnehmer:innen interessieren sich für einen Jobwechsel
EY-Studie 2023
Das Problem ist selten mangelndes Können. Es ist mangelnde Passung zwischen dem, wer du wirklich bist, und dem, was du täglich tust. Eine fundierte Berufsorientierung gibt dir die Grundlage, das zu ändern.
Wer bist du und wofür bist du gemacht?
Die meisten Menschen beantworten diese Frage nie wirklich. Sie wählen einen Beruf, statt ihn zu finden, und hinterfragen ihn dann nicht mehr ernsthaft. Wir ändern das, mit einer Analyse, die vielleicht tiefer geht als die Tests, die du bisher gemacht hast.
Für wen?
Du weißt, dass mehr in dir steckt. Aber wohin?
Beruf und Berufung für Menschen im Wandel. Ob kurz vor dem Schulabschluss, mitten im Studium, nach einem Abbruch oder auf der Suche nach dem richtigen nächsten Karriereschritt.
Schüler:innen und Studierende
Du willst nicht irgendetwas studieren. Du willst das Richtige. Aus Überzeugung wählen, nicht aus Verlegenheit oder weil Eltern es erwarten.
Studienabbrecher:innen
Ein Abbruch ist kein Scheitern, sondern eine wertvolle Erkenntnis, dass etwas fehlt. Jetzt kommt die Frage: was stattdessen? In der Berufsorientierung nähern wir uns einer fundierten Antwort auf Basis deines Persönlichkeitsprofils.
Berufswechsler:innen
Berufliche Neuorientierung für Erwachsene braucht mehr als einen neuen Lebenslauf. Du willst nicht nur einen anderen Job. Du willst endlich den richtigen. Selbstkenntnis ist das Fundament.
Menschen im Wandel
Die Welt verändert sich schneller als je zuvor. Berufe verschwinden, neue entstehen, Sicherheiten lösen sich auf. Was bleibt: wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit und Antreiber sind der stabilste Anker, den du haben kannst.
Der Prozess
Drei Schritte. Ein klares Ergebnis.
Online · vor dem Gespräch
Selbst und Fremdbild
Nach dem Audio-Coaching füllst du mehrere wissenschaftlich validierte Analysebögen aus, darunter die Persönlichkeits- und Potenzialanalyse. Zusätzlich lädst du Menschen ein, die dich gut kennen, für eine strukturierte Fremdbildanalyse. Was du über dich denkst und wie andere dich erleben, weicht oft überraschend voneinander ab. Genau diese Lücke ist aufschlussreich.
1:1 online · 2 bis 2,5 Stunden
Tiefenauswertung
Das Herzstück. Wir gehen durch deine 16 Lebensmotive, deine Stärken, deine Stressoren und deine No-Gos. Viele verstehen nach diesem Gespräch zum ersten Mal wirklich, was sie antreibt und warum bestimmte Umfelder sie ausbremsen. Das Ergebnis ist ein konkreter Entscheidungs-Canvas mit deinem nächsten Schritt.
7 – 10 Tage später · 30 Min
Review Session
Ca. 7 – 10 Tage nach der Auswertung sprechen wir uns nochmals. Was hat sich bewegt? Welche Fragen sind aufgetaucht? Wir bestätigen deinen nächsten Schritt oder justieren ihn. Diese Session ist im Paket enthalten, weil Klarheit manchmal ein bisschen Zeit braucht.
Das System dahinter
Career Intelligence Profile
Mehr als ein Persönlichkeitstest. Ein mehrdimensionaler Analyse-Prozess, der deine Persönlichkeit aus drei unabhängigen Perspektiven beleuchtet und zu einem einzigartigen Profil zusammenführt.
Das Ergebnis ist kein Report den du alleine interpretieren musst. Es ist ein geführter Erkenntnisprozess, der im Gespräch entsteht und in einem konkreten Entscheidungs-Canvas endet.
Was du konkret bekommst
Nach deiner Analyse weißt du:
Welche Umfelder dich krank machen
Du erkennst, welche Arbeitsstrukturen, Führungsstile und Teamdynamiken gegen deine Persönlichkeit arbeiten, und welche sie entfalten.
Was dich wirklich antreibt
Nicht was du dir wünschst oder was andere von dir erwarten. Sondern die 16 Lebensmotive, die dein Verhalten wirklich steuern. Das ist der Unterschied zwischen Wunschdenken und Selbstkenntnis.
Welche Karriere zu dir passt
Konkrete Umfelder, die zu deinen Antreibern, Stärken und No-Gos passen. Kein Raten, keine Liste. Ein Profil, das auf dich zugeschnitten ist.
Warum bisherige Jobs nicht funktionierten
Viele erkennen im Auswertungsgespräch zum ersten Mal, warum ein bestimmter Job sie erschöpft hat. Das allein ist oft der wertvollste Moment.
Wie andere dich wirklich sehen
Durch die Fremdbildanalyse erfährst du, wo Selbst- und Außenwahrnehmung auseinandergehen. Diese Lücke ist oft überraschend, und immer aufschlussreich.
Deinen nächsten konkreten Schritt
Kein vages Fazit. Am Ende steht ein Entscheidungs-Canvas mit einem klaren, realistischen nächsten Schritt, den du sofort umsetzen kannst.
Pakete
Dein Career Intelligence Profile
Drei Stufen. Eine Methode. Der Unterschied liegt im Fokus und in der Tiefe der Begleitung.
Was andere sagen
Echte Ergebnisse. Echte Menschen.
Wer steckt dahinter?
Marcel Kaffenberger. Persönlichkeitsanalyst.
Ich bin kein Berufsberater. Ich bin Coach und spezialisiert auf Persönlichkeitsanalyse. Ich zeige dir nicht, welche Berufe es gibt. Ich zeige dir, wer du bist, und leite daraus ab, was wirklich zu dir passt. Das ist ein fundamentaler Unterschied.
Hinter dem Career Intelligence Profile stehen wissenschaftlich validierte Instrumente: Motivationsdiagnostik auf Basis von 16 Lebensmotiven und Persönlichkeitsdiagnostik auf Basis der Big Five, kombiniert mit strukturierter Verhaltens- und Fremdbildanalyse. Ich habe über 15 Jahre Erfahrung in Persönlichkeitsdiagnostik, Profiling und Coaching.
15+
Jahre Erfahrung
3
eigene Analysesysteme
1:1
Immer persönlich
Los geht’s
Häufige Fragen
Persönlichkeitsanalyse für die Berufsorientierung
Eine fundierte Persönlichkeitsanalyse ist die Grundlage jeder ernsthaften Berufsorientierung. Mit wissenschaftlich validierten Instrumenten zur Motivations- und Persönlichkeitsdiagnostik und einer strukturierten Fremdbildanalyse entsteht ein mehrdimensionales Bild, das sowohl innere Antreiber als auch die Außenwahrnehmung berücksichtigt.
Die eingesetzte Motivationsdiagnostik zeigt nicht nur Stärken, sondern auch welche Arbeitsumfelder, Strukturen und Aufgaben langfristig Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit erzeugen. Für eine nachhaltige Berufsorientierung zur Berufswahl ist das entscheidend.
Berufliche Neuorientierung in einer sich wandelnden Arbeitswelt
Berufliche Neuorientierung war noch nie so wichtig wie heute. KI und Automatisierung verändern ganze Berufsfelder. Wer sich ausschließlich an Berufsbildern orientiert, die heute existieren, trifft Entscheidungen für eine Welt von gestern. Wer dagegen seine Persönlichkeit, seine Lebensmotive und seine Stärken kennt, trifft bessere Entscheidungen unabhängig davon, wie sich der Markt entwickelt. Dieses Angebot richtet sich an Schülerinnen und Schüler, Studierende, Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher, Berufswechslerinnen und Berufswechsler und alle, die durch Veränderungen vor einer beruflichen Weichenstellung stehen.
